评审内容

评分因素

评分标准

分值

1.商务

投标人信用等级

按照江苏省水利厅文件苏水规〔2021〕7号“省水利厅文件关于印发《江苏省重点水利基本建设工程从业单位履约信用管理办法》的通知”执行。

赋分值详见：江苏省水利厅官网首页—更多—新闻中心—通知公示—《2021年度江苏省重点水利基本建设工程从业单位履约信用等级及赋分值结果公布 》（2022年5月19日公布）

投标人提供截图。

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2.投标人业绩

类似项目业绩和信誉

（1）投标人近5年内有单座泵站设计流量达20m3/s的水利工程监理业绩的，每有1项得2分，本项最多得6分。（业绩须提供中标通知书、合同协议书、竣工/完工验收鉴定书，能反映规模指标的有效证明，下同）

（2）投标人近5年（2017年7月1日以后，以获奖时间为准）内获得过中国水利工程优质(大禹)奖的得1分。（提供获奖文件或证书）

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3.项目负责人

总监业绩

拟任总监理工程师近5年内担任过单座泵站设计流量达20m3/s的水利工程项目总监的，每有1项得3分，本项最多得6分。

单位业绩与个人业绩为同一项目的，不重复计分，以分值高者优先。

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4.资源配置评分标准

监理机构设置、岗位职责、人员进场计划及专业配置

1、监理机构设置合理、岗位职责明确，监理人员进场计划合理，得2分，有缺陷扣0.1～1分，无描述不得分。

2、监理人员（总监除外）配备齐全，具有水工建筑、水土保持、工程测量、金属结构、机电设备、 环境保护等专业监理人员（以监理工程师资格执业证书上标明的专业为准）及注册一级造价工程师（水利工程专业），得6分；每缺一个专业扣1分，扣完为止。（每人只认一个专业）

3、常驻工地监理人员中，有注册安全工程师证书的，得1分，没有的不得分。

上述人员须提供相关证书和2022年1月1日以来连续5个月及以上在本单位缴纳养老保险证明。

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其他主要人员职称、年龄结构

1、监理人员（总监除外）中具有工程类中级或以上职称人数占监理人员总数达50%的得2分，否则不得分。提供职称证书。

2、年龄在24周岁以下和60周岁以上的监理人员不超过2人的得2分，每多超1人扣1分，扣完为止。

4

拟投入的试验检测仪器设备

检测试验计划明确并合理，办公、检测设备满足监理工作需要的得2分，有缺陷扣0.1～1.0分，无描述不得分。

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5.监理大纲评分标准

监理工程概况

监理工程概况叙述详细，准确全面的得3分，有缺陷扣0.1～1.5分，无描述不得分。

3

监理范围、监理内容

监理范围、监理内容的叙述准确、全面的得4分，有缺陷扣0.1～2.0分，无描述不得分。

4

监理依据、监理工作目标

监理依据、监理工作目标的叙述准确、全面的得4分，有缺陷扣0.1～2.0分，无描述不得分。

4

监理工作程序、方法和制度

监理工作程序、方法科学合理、符合规范要求，制度措施健全的得5分，有缺陷扣0.1～2.5分，无描述不得分。

5

质量、进度、造价、安全、环保监理措施

针对本工程质量、进度、造价、安全、水保、环保控制等方面，目标明确、措施科学合理得10分，有缺陷扣0.1～5.0分，无描述不得分。

10

合同、信息管理方案

合同管理、信息档案管理措施与方案，叙述完整、合理可行的3分，有缺陷扣0.1～1.5分，无描述不得分。

3

组织协调内容及措施

组织协调内容及措施科学合理，针对性强的得5分，有缺陷扣0.1～2.5分，无描述不得分。

5

监理工作重点、难点分析

监理工作重点、难点分析准确，针对性强，重点突出的得10分，有缺陷扣0.1～5.0分，无描述不得分。

10

合理化建议

对本工程建设实施提出有价值的合理化建议得4分，有缺陷扣0.1～2.0分，无描述不得分。

4

6.投标报价评分标准

投标报价

（百分比）

1、投标价与评标基准价相同的得17分；

2、偏差值每超过1％扣1分，最多扣至0分；

3、偏差值每超过-1％加1分，最多计算至-3％；

4、偏差值超过-3％以下的，0％～-3％区段按3款计分，-3％～-5％区段每低1％扣0.5分，-5％以下区段每低1％扣1分，累进计算，最低得0分。

上述计算结果得分四舍五入，小数点后保留2位小数。

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